Proč se muži stávají kadeřníky?

Je pro muže snadné dostat se k „ženské“ profesi, jak to mění jeho chování a genderovou identitu, jakým stereotypům se mužští kadeřníci stávají obětí a jaké předsudky jsou v nich samotné vlastní?

facebook.com vk.com instapaper
19. března 2019

Na rozdíl od „mužských“ profesí se „ženské“ profese vyznačují nižším postavením a nízkými platy. Když si tedy muž vybere „ženské“ povolání, je to na první pohled nelogické.

Abych zjistil, proč to dělají, jak to ovlivňuje jejich genderovou identitu a jejich vztahy s kolegy a klienty stejného i opačného pohlaví, provedl jsem kvalitativní studii s několika desítkami mužských kadeřníků. Na statistické závěry to samozřejmě nestačí, ale můžeme vidět zajímavé trendy.

Sociologové již dávno objevili fenomén skleněného stropu – „neviditelné“ bariéry v kariérním rozvoji, která omezuje profesní růst žen a jejíž příčiny v žádném případě nesouvisí s jejich osobními kvalitami a kvalifikací.

To znamená, že muži v podobných zaměstnáních jsou úspěšnější, vydělávají více peněz a jsou snadněji povýšeni.

Je tedy rozumné předpokládat, že muži se stávají kadeřníky, protože snáze najdou uplatnění na kadeřnickém trhu a vydělají více.

Dalším zřejmým předpokladem je, že při své práci se kadeřníci často potýkají se stereotypy, které na ně směřují jak ze strany klientů, tak kolegů. Mezi takové předsudky patří: sexuální orientace a potíže s interakcí kvůli „mužským“ charakterovým rysům.

A toto se stalo

Ukazuje se, že muži jdou do kadeřnické branže především pro peníze. Naprostá většina z nich uvádí, že si jako kadeřníci vydělají mnohem více než v jiných profesích. Tomu nahrává i fakt, že mnoho mužů zvládlo kadeřnické umění po mnoha letech práce v jiné profesi: někteří byli dříve programátoři, jiní byli kancelářskými pracovníky. Povolání kadeřníka je navíc „nestárnoucí“. Může vynést dobré peníze, ať je vám 20 nebo 60 let – hlavní je být dobrým pánem.

Muži se domnívají, že je pro ně snazší najít práci než pro ženy. V jejich prospěch ale hrají staré stereotypy zaměstnavatelů, kteří jsou přesvědčeni, že muži jsou „spolehlivější“, protože nechodí na mateřskou dovolenou, nežádají o nemocenskou, když je jejich dítě nemocné, a jsou celkově odolnější, a proto mohou v případě potřeby více pracovat.

Sami mužští kadeřníci se také domnívají, že jsou profesionálnější. Důvodem je stereotyp, že ženy jsou neustále rozptýleny, přemýšlejí o domácích pracích a nejsou schopny se do věci plně zapojit jako muži. Zde je ale nutné dodat, že tento předsudek má k moderní realitě stále daleko.

Ale i muži se stávají objektem stereotypů, a proto většinou volí jednu ze dvou obranných reakcí. První je hegemonní maskulinita, kde se muži snaží ovládnout své kolegyně a obecně mají tendenci reprodukovat nejtradičnější ideály maskulinity, které kombinují agresivitu, citovou zdrženlivost, boj o postavení a „macho“ sexualitu.

Druhou reakcí je netradiční maskulinita, kdy mužský kadeřník při zachování genderové identity nemá problém projevit péči, starost a další vlastnosti, které kultura ženám tradičně přisuzuje vůči kolegům a klientům. To znamená, že nepodléhají tlaku stereotypů.

Kadeřníci nemají žádné zjevné konflikty se svými kolegyněmi, ale je zajímavé, že někteří z nich si stěžovali, že ženy mají tendenci kopírovat a reprodukovat jejich práci a techniky. Je zřejmé, že jde o výraz konkurence mezi ženami a muži v této profesi – ti první chtějí „dohnat“ druhé a objeví právě ten skleněný strop.

13. září Rusko oslavilo Den kadeřníků. Využili jsme této příležitosti k rozhovoru Roman Lashin и Vladislav Snegirevsky, nedávno otevřela holičství v centru Pskova: podnik, kde se muži nechávají stříhat. Co přiměje silnější pohlaví jít do této profese a není děsivé začít nyní svůj vlastní podnik, zvláště takový specifický – na tyto a další otázky odpověděli na Kadeřnickém dni v rozhovoru pro AiF-Pskov.

Krása zachrání každého

— Kdy vznikla myšlenka otevřít si vlastní firmu a proč holičství?

Vladislav: — Nápad otevřít si vlastní firmu mě napadl pravděpodobně v desáté třídě.

Román: — S Vladem jsme spolu od školy a nápad něco zrealizovat tu byl už dlouho. Tento plán byl ale realizován až letos. Holičství je slibná, ale v Pskově zatím nepříliš rozvinutá. Proto jsme se rozhodli realizovat náš projekt v této oblasti.

— Jste nějak spojeni s kadeřnickým byznysem?

R.: — Možná jsem s touto profesí spjatý trochu víc než Vlad — vystudoval finanční management na státní univerzitě v Pskově. Také jsem studoval ve specializaci nesouvisející s kadeřnictvím – na lékařské univerzitě pojmenované po Mechnikovovi, ale po práci v nemocnici jsem si uvědomil, že to není pro mě, a odešel.

Když jsem studoval v Petrohradě, začal jsem se zajímat o dovednosti stříhání vlasů. Absolvoval jsem tam kurzy a ostříhal jsem kamarádům vlasy na koleji. A když jsem se vrátil do Pskova, šel jsem pracovat do holičství. Pěkně jsem tam pracoval, nejprve jako správce, pak jsem se přeškolil na mistra. A pak přišel nápad otevřít si vlastní místo.

— Jaký je rozdíl mezi holičem a kadeřníkem?

R.: — Je v tom velký rozdíl. Existuje mnoho nuancí, ale pokud nejdete příliš hluboko do technik stříhání vlasů, pak je holičství pozornějším přístupem k detailům. Kadeřnický salon je spíše o práci na flow, na počtu vyrobených „dílů“, ale tady jde o práci na výsledku. V holičství je doba stříhání asi hodinu, kdežto v kadeřnictví 15-20 minut a pak vás pustí. A výsledek bude samozřejmě také jiný.

— Co máš rád na své práci?

V.: — Aby byl svět krásnější, lidé krásnější.

R.: – To je stejná pomoc lidem. Člověk k nám přichází s problémem, například se mu nelíbí, jak má položenou ofinu. Vše opravíte a on odchází spokojený. A zase se vrací. Prostřednictvím malých detailů děláme svět lepším místem.

On je památník!

— Jak lidé ve vašem okolí vnímají profesi holiče?

R.: — Před dvěma lety jsme byli ještě skeptičtí. Nechápali, co to bylo. A obecně tu byla tendence, že pokud se mladí kluci nebo dívky jdou ostříhat, pak už jsou to „ztracení“ lidé. Ale ve skutečnosti je to pro mladé lidi perspektivní povolání. Můžete si vydělat slušné peníze a dosáhnout úspěchu ve své profesi.

— A otevřít si vlastní podnik. kde jsi začal?

V.: — Asi rok jsme hledali místo, které by nám úplně vyhovovalo. Nechtěl jsem to dělat v nových budovách, protože to všechno vypadá stejně. Chtěli jsme zachovat něco starého. A prostory ve starém domě v Herzenově ulici byly ideální. Zde – jako individuální design. Navíc lokalita je dobrá – blízko centra města.

R.: — Vymysleli jsme jméno: Friseur. Tak se říká kadeřníkům v Německu a Belgii. Název je krátký, snadno zapamatovatelný, zajímavý.

— Bylo těžké otevřít si vlastní podnik během nepředvídatelné „korona krize“?

V.: — Během pandemie je to těžké. Nyní je tu ale plus: pro podniky v našem sektoru už dva roky platí daňový režim s nulovou sazbou. To je také určitý druh pomoci.

— Byly nějaké potíže spojené se skutečností, že tato budova je kulturním dědictvím regionálního významu?

V.: – Ano, toto je skutečně obytná budova obchodníka Selezněva, památka regionálního významu. S výborem památkové ochrany ale žádné potíže nebyly. Nic jsme nezměnili, pouze jsme zlepšili to, co již existuje. Jednoduše uvedli prostory do normálního stavu a to je vše. Fasáda byla navržena se samostatným osvětlením tak, aby okamžitě upoutala pozornost od silnice. Bílá zóna a teplá zóna. Večer to vypadá cool.

R.: — Jediné potíže byly finanční. Protože peněz není nikdy dost na všechno.

V. — Co se týče realizace projektu, rozdělili jsme se: Roman byl zodpovědný za nákup kosmetiky a výběr kosmetických materiálů. Jsem spíše pro renovace, záležitosti interiérového designu, osvětlení.

Ctihodní strýcové

— Kdo jsou vaši klienti?

V.: — Jsou to hlavně obyvatelé Pskova, kteří možná dříve chodili do jiných holičství, přišli k nám a líbilo se jim tu víc. Kolem procházejí nějací turisté. Byli tam i cizinci. Někdy k nám jezdí celé turistické skupiny. Žádají svolení – mohou se podívat? A průvodce mluví o této budově.

R. — Pokud mluvíme o portrétu klienta, jedná se o muže ve věku 30 až 50 let. Obecně jsou to úctyhodní „strýčkové“. A jejich děti k nám chodí také. Ale necílíme jen na takové klienty. Jsou připraveni ostříhat každého.

— Stříháte i děti?

R.: — Stříháme vlasy od 3 let. Ale konkrétně chlapci, ne dívky. Protože je to pánský salon.

— Přesto jsou v týmu dívky?

R.: – Ano, dívka-mistr a dívka-administrátorka.

— Jak velký je váš tým?

R. – Sedm lidí, včetně Vlada. Pokračuji také v práci mistra, jelikož plánuji tuto dovednost dále rozvíjet.

— Jak jste nabírali řemeslníky? Jsou v Pskově nějací odborníci v této oblasti?

R.: – Ano, máme dobré řemeslníky. A všechny jsou z jiných holičství. Před otevřením jsme uspořádali doškolovací kurz – přijel mistr z Moskvy. Zaplatili jsme školné. A teprve potom se začaly otevírat.

— Ke komu klienti nejraději chodí: k pánům nebo mistrům?

V.: — Asi 50/50. Někteří lidé dávají přednost tomu, aby si vlasy ostříhala žena. Někdo je kategoricky proti ženě pánovi a jde k muži.

— Kolik obyvatel Pskova si chodí upravovat vousy?

R.: — Vous v Pskově zapouští kořeny. Ne každý ale ví, že je potřeba se o něj starat. Obvykle si nechají narůst vousy, nevypadají úhledně a oholí si je. A můžeme to napravit. Představujeme trend.

Roman Lashin a Vlad Snegirevsky se setkali ve škole: studovali ve stejné třídě. Poté Vlad studoval finanční management na státní univerzitě Pskov a Roman studoval na Severozápadní státní lékařské univerzitě pojmenované po. I. I. Mečnikov v Petrohradě. Společně se rozhodli otevřít si ve svém rodném městě vlastní podnik: holičství.

— Existuje móda pro střihy a tvary vousů?

R.: — Žádná móda jako taková neexistuje. Častěji člověk přijde a ukáže obrázek – někdo mu řekl, že je to teď v módě. Snažíme se vytvořit individuální obrázek. Podíváme se, jak je klient oblečený, jaké má zvyky, jak mluví a podle toho ho ostříháme. No, například obchodníkovi v obleku nebudeme holit spánky; neuděláme hladký přechod od nuly, pokud to nebude součástí jeho přání. Dáme mu úhledný účes, který odpovídá jeho image. Pokud přijde mladý kluk, oblečený co nejkřiklavější, nejkreativněji, dáme mu odpovídající účes. Žádná móda jako taková neexistuje. Ano. Na internetu je katalog střihů. Na to se člověk může spolehnout, když k nám přijde. Ukazuje obrázek: „Tohle chci.“ A pokračujeme v úpravách.

Romanovi a Vladovi vadí, když jsou mladí muži a ženy, kteří chodí ke kadeřníkům, považováni za „ztracené“. Jsou přesvědčeni, že v této oblasti lze nejen vydělat slušné peníze, ale také profesně růst.

— Staly se ve vaší práci nějaké vtipné příhody?

V.: — Zde bývala kavárna. A lidé přicházejí ze starého zvyku.

R.: — To je jediná legrační věc: sedí tu lidé v oblecích a pak přijde muž a žádá 100 gramů. Nabízíme mu ostříhání, ale nenaléváme mu pití.